姹紫嫣紅的(de)花園裏，每朵花都有它的(de)嬌豔。在最好的(de)時節努力盛開，就是最好的(de)風景。在公司的(de)大(dà)花園中，總有一群人(rén)用(yòng)專業的(de)能力和(hé)職業的(de)操守奉獻著(zhe)、奮鬥著(zhe)，散發著(zhe)獨屬于他(tā)們的(de)芬芳。

優秀的(de)幹部是企業的(de)寶貴資源。除了(le)自身能力過硬之外，領導力、組織力也(yě)應當是卓越的(de)。獲得(de)優秀幹部獎的(de)俆鋒始終在員工中發揮著(zhe)正向激勵作用(yòng)。

上學時，牆上考試倒計時的(de)标語明(míng)确了(le)學生時期的(de)奮鬥目标。工作後，自我的(de)約束和(hé)提醒支撐著(zhe)每個尋找方向的(de)日子。這個過程中，有的(de)人(rén)走丢了(le)，有的(de)人(rén)選擇停下(xià)、轉彎，堅持走完的(de)一小部分(fēn)人(rén)擔得(de)起優秀的(de)榮譽。恭喜王雯豔、陶昌林(lín)、劉潤澤、周長達、嶽志遠、李健、劉思明(míng)，優秀員工獎和(hé)掌聲都屬于你們。

我們總是對新人(rén)抱有更高(gāo)的(de)期許：除了(le)給公司帶來向上的(de)蓬勃精神力量，還要做(zuò)出自己的(de)風格。趙金鳳、李潤仕、牛家躍、王雲龍、劉千豐、姜豔華經受住了(le)考驗，最佳新人(rén)非你們莫屬。

“這隻是盡了(le)一個員工應盡的(de)義務罷了(le)。”敬業的(de)他(tā)們懂(dǒng)得(de)用(yòng)有限的(de)時間更好地完成自己的(de)工作，卻極少邀功。沈理(lǐ)強、顧菲菲、張曉冬、王奕普、梁定宇、錢樂凱、趙倩、柯麗、孟顯娜、劉思文用(yòng)無可(kě)争辯的(de)好評赢得(de)尊重，敬業奉獻獎當之無愧。

遇事不慌，做(zuò)事不拖，事事有回應的(de)人(rén)在工作中，會讓大(dà)家放心将工作交給他(tā)們。在一件事上，這個人(rén)可(kě)以把自己份内的(de)事情做(zuò)好；在與别人(rén)交往中，可(kě)以把自己的(de)事做(zuò)好。俞利建、何芮、馮國、柳昭義和(hé)安慧娟都是“靠譜”的(de)人(rén)，實施标兵(bīng)獎是信任的(de)獎賞。

科技企業的(de)技術團隊是先鋒、是基石也(yě)是保障。技術門檻較高(gāo)，其他(tā)部門同事之間能幫襯的(de)少，工作幾乎都是靠内部完成。周钲坤、熊宗順、梁桂龍、李珂穎、孔國強、周潇、陳飛、 劉靖等小夥子們一路勇毅前行，化(huà)需求爲産品，才有今天的(de)成績。将技術先鋒獎頒給你們，希望你們能再接再厲。

優秀的(de)員工們用(yòng)最淳樸的(de)行動告訴我們奮鬥的(de)含義。

以後的(de)每天都更具有挑戰性也(yě)更有意義。下(xià)一站，要用(yòng)奮鬥去澆灌。每位員工都可(kě)以不斷超越，化(huà)平凡爲精彩，助力公司取得(de)更大(dà)的(de)輝煌。